MOST Gelişim Akademisi / 19 Haziran 2025: Cesaret Yönetimi, PCC Ruhan Maral
“Bir iş iyi gidiyorsa bilin ki zamanında birisi cesur bir karar vermiştir.” PETER DRUCKER
Cesaret Yönetimi Eğitiminin temel amacı; ortaya konulan model ile gerek çalışanlar gerekse yöneticiler tarafından akılcı risklerin alınarak girişimciliğin teşvik edilmesi, sahip oldukları cesaretin ortaya çıkartılması, kalıcı hale getirilmesi ve doğru bir şekilde nasıl kullanılması gerektiğinin katılımcılara kazandırılmasıdır. Girişimcilik ve inovasyonda en kritik başarı anahtarı cesarettir. Girişimcinin önündeki en önemli engel ise yeterince cesur davranamama ve harekete geçememedir.
Eskiden savaşlar kazandıran ve yeni medeniyetler kuran cesaret, günümüz rekabet koşullarının oluşturduğu iş dünyasında yeni bir karşılık buldu. Profesyonel iş hayatında “Cesaret Yönetimi Eğitimi” gerekli bilgi, beceri ve hayata kolay uyarlanabilir basit formüller ile bireysel ve kurumsal olarak günümüzdeki cesaret&korku ikilisine yeni bir bakış açısı kazandırıyor…
HEDEF KİTLE:
Genel Katılıma Açık
EĞİTİM SAATİ: 10:00 - 17:00
EĞİTİM YERİ: Denizli Ticaret Odası
TARİH: 19 HAZİRAN PERŞEMBE (Ön kayıtlarınızı şimdiden sağfanın sağ üst köşesindeki HEMEN KAYDOL butonu ile gerçekleştirebilirsiniz. )
KONTENJAN: 20 kişi ile sınırlıdır
KATILIM BEDELİ: 2.500 TL + KDV
Kaydınızın kesinleşmesi için aşağıda belirtilen hesap numarasına 2.500 TL+%20 KDV (3.000 TL) olan eğitim bedelini en geç 16 Haziran Pazartesi günü "(Katılımcı)AD SOYAD Cesaret Yönetimi Eğitim Bedeli" açıklamasıyla ödeme gerçekleştirdikten sonra, ödeme dekontunu mail ile info@mostdanismanlik.com adresine iletmeniz gerekmektedir.
BANKA BİLGİLERİ
Halkbankası
IBAN :TR200001200935800010260363
Ad Soyad/Unvan:MOST ARGE VE DAN. HİZ. SAN.TİC.L TD.ŞTİ.
EĞİTİM İÇERİĞİ:
➢ Cesaretin ne olduğunu anlamak
Tarihten ilginç cesaret örnekleri
Cesaret nedir?
Cesaret ne değildir?
Girişimci Hastalığı Dunning-Kruger Sendromu ve cahil cesareti
Ülkemizden cesaret örnekleri
Türk tipi cesaret
➢ Girişimcinin harekete geçmesini engelleyen korku tutumu
Turnusol kâğıdı uygulaması
Dünyadaki en güçlü korkular
Korkunun anatomisi
Korku tutumu
Korkunun dönüşümü
Korkunun işe yarar hale getirilmesi
➢ Kutunun Dışına Çıkmak
İstekliler köyü masalı
Hevesli bekleyiş hastalığı
Konfor alanından çıkmak
➢ İş yaşamında girişimci cesareti
Eski zamanlar ile günümüz koşulları
İş yaşamında cesaret ortamı
Arenalar, er meydanı ve toplantı salonları
İş yerinde cesur bir ortam nasıl oluşturulur?
Cesaret kırıcılar
Organizasyonel Korku-Performans İlişkisi
Örgütsel cesaret değerlendirmesi
Cesur olabilmek için risk almak ve geleceğe odaklanabilmek
➢ Girişimci cesareti nasıl oluşturulur?
Cesareti keşfetme
Cesaretin matematiği ve formülü
Hayata uyarlanabilir ipuçları
Terazi kefesi uygulaması (korkum var mı & ne kadar cesurum)
➢ Çalışanlar nasıl daha girişimci ve cesur hale getirilir?
Güven aşılamak
Yol göstermek
Yapıcı geri bildirim
EĞİTİMİN KAZANIMLARI:
Cesaretin Kavramsal Temellerini Anlamak: Katılımcılar; cesaretin tanımını, sınırlarını ve yanlış bilinen yönlerini keşfederek kişisel ve profesyonel yaşamlarında bu kavramı doğru konumlandırmayı öğrenir.
Korku ve Cesaret İkilemini Yönetebilmek: İş yaşamında karar alma süreçlerini etkileyen korku unsurlarının farkına vararak, bu korkuların cesarete nasıl dönüştürülebileceğini deneyimsel olarak öğrenir.
Konfor Alanının Ötesine Geçme Yetkinliği Geliştirmek: Katılımcılar, konfor alanlarından nasıl çıkabileceklerini, risk almanın psikolojik ve stratejik boyutlarını kavrayarak harekete geçme becerilerini artırır.
Girişimci Cesaretin Bileşenlerini Tanımlamak: Girişimcilik ve yenilikçilikle ilişkili cesaret modelleri ile bireylerin iş dünyasında cesur, proaktif ve çözüm odaklı davranışlar geliştirmesi desteklenir.
İş Ortamında Cesur Davranışları Destekleyen Bir Kültür Oluşturmak: Katılımcılar, cesaret kırıcı yapılar ile cesareti besleyen organizasyonel unsurlar arasındaki farkı anlayarak kendi kurumlarında cesareti teşvik eden atmosferin oluşmasına katkı sağlar.
Günlük Hayata Uygulanabilir Cesaret Stratejileri Geliştirmek: Eğitim sonunda katılımcılar, cesur karar alma, fikirlerini ifade etme, girişimlerde bulunma gibi durumlarda kullanabilecekleri pratik yöntem ve araçlara sahip olur.
Özgüven, İfade Becerisi ve Liderlik Potansiyelini Artırmak: Cesaretin kişisel liderlik üzerindeki etkisini fark eden katılımcılar, özgüvenli duruşlarını güçlendirir ve etki alanlarını genişletir.
Koçvari Yaklaşımla Cesaretin Yayılımını Sağlamak: Katılımcılar; ekip arkadaşlarının da cesur davranışlar sergilemesine ilham verecek iletişim tarzları ve geri bildirim teknikleri konusunda farkındalık kazanır.
---
MAYIS - ARALIK / MOST GELİŞİM AKADEMİSİ PROGRAMI HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME:
EĞİTİM YERİ: Eğitimler için DSO Eğitim Akademisi Odası, Seminerler için ise DSO Konferans Salonu planlanmıştır.
KONTENJAN: Eğitimler için maksimum 20 kişi, seminerler için 100 kişi ile sınırlıdır
MOST Gelişim Akademisi programından en az 3 eğitim kaydı yaptıranlar için %3, 5 ve üzeri eğitim kaydı yaptıranlar için %5, eğitimlerin tamamına katılım gösterecekler için 42.000 TL + KDV üzerinden %10 indirim uygulanacaktır. İlk seminere katılanlara, sonraki katılımlarına yönelik +%3 indirim daha uygulanacaktır
EĞİTMENİMİZ:
RUHAN MARAL
Profesyonel Koç (PCC), Eğitmen
Ruhan MARAL, 1975 İzmir doğumludur. 1998 yılında Hava Harp Okulu Endüstri Mühendisliği Bölümü’nden mezun olduktan sonra,17 yıl boyunca kamuda İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak çalıştı.
Hukuk alanında görev aldığı projelere katkı sağlamak adına ikinci üniversite olarak Adalet MYO’dan mezun oldu.
Ankara Üniversitesinde İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Danışmanlığı alanında “Profesyonel İş Hayatında Cesaret Yönetimi” tezi ile yüksek lisansını birincilikle tamamladı.
2005 yılında başlayan Sosyal Güvenlik Reformu kapsamında; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Emekli Sandığı, Bağkur ve SSK Kanunlarının birleştirilmesini sağlayan 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunlarını hazırlama komisyonlarında görev aldı.
SAP firmasının 30 bin kullanıcı ile dünyadaki en büyük beşinci müşterisi olan bir kurumda 2009-2019 yılları arasında yazılım alanında kariyerine devam ederek, fonksiyonel yönetim uzmanı olarak çalıştı. Bu süre zarfında İnsan Kaynaklarına ait 7500 yeni ekran tasarımı ile SAP dönüşümlerinin liderliğini yaptı. SAP standardında olmayan (çalışan özlük dosyası, elektronik performans değerlendirme, uçuş sicilleri vb.) alanlarında fonksiyonel çözümler geliştirerek, SAP programına yeni uygulamalar kazandırdı.
2015, 2016, 2018 yıllarında Türkiye çapında yapılan SAP Forumlarında konuk konuşmacı ve panel yöneticisi olarak yer alarak, söz konusu süreçlere ilişkin başarı hikâyeleri paylaştı.
2012-2013 yılları arasında Afganistan Millî Ordusunun kuruluşunda İnsan Kaynakları ve Lojistik Danışmanı olarak görev aldı. Bu süreçte ordudan kaçan askerlerin geri getirilmesi müzakerelerinde, sorumlu olduğu bölgedeki firari 77 askerden 75’inin geri dönmesini sağladı.
Moral motivasyon faaliyetleri, okuma yazma oranlarının artırılması ve geleneksel uygulamaların kazandırılması çalışmalarından dolayı sorumlu olduğu bölgede 10 yıl boyunca ödüllendirilen ilk ve tek yabancı oldu, aynı zamanda NATO tarafından madalya ile ödüllendirildi.
Sosyal Sorumluluk Projesi kapsamında üniversitelerde, ilkokullarda, sivil toplum kuruluşlarından üç binden fazla kişiye gönüllü seminerler verdi. Kurumsal hayattaki çalışmalarından sonra deneyimlerini paylaşmak üzere katıldığı İzgören Akademi’de Eğitmen Uzmanlık Programını birincilikle bitirerek Akademi bünyesinde 3,5 yıl kurumsal eğitmenlik yaptı. Bu süre zarfında en yüksek müşteri memnuniyet ortalamasını aldı.
https://www.vizgoakademi.com/ uzaktan eğitim platformunda yer alan online eğitimleri “en çok izlenen eğitim” kategorisindedir.
Kariyer danışmanlığı çalışmalarına katkı sağlamak amacıyla uluslararası koçluk federasyonu (ICF) akrediteli profesyonel koçluk eğitimini tamamladı. ICF akreditasyonlu Profesyonel Koçluğun yanında aynı zamanda AC akrediteli ve Türkiye’deki sayılı RLaC® (Recognized Leader as Coach) ünvanlı Yönetici ve Takım Koçu oldu. Yapılan anketler ve heyet değerlendirmesi sonucu, 2019 yılında en iyi çıkış yapan yönetici koçu ödülünü aldı. Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) üyesidir.
2019 yılından itibaren F-16 pilotlarının cesaret, liderlik ve koçluk süreçlerinden, Türk Hava Kuvvetleri saflarına katılan yeni mezun tüm subayların cesaret, koçluk ve liderlik eğitimlerinin verilmesinden, Ekim 2022 tarihinden itibaren ise general ve amiral oryantasyon kurslarında koçluk ve mentorluk eğitimlerinin verilmesinden sorumlu oldu.
15-23 yaş arasında lisanslı atlet olarak birçok yarışlarda profesyonel olarak yer aldı, iş hayatına atıldıktan sonra da 3 kez Avrasya Maratonuna katıldı. Sosyal sorumluluk kapsamında bağış toplanan organizasyonlarda gönüllü koşular yaptı. 1 yıl aikido, 6 ay profesyonel boks eğitimi aldı. Hindistan Swami Vivekananda Üniversitesinden Yoga eğitimi aldı, 2 yıl boyunca tango yaptı. Pervaneli ve jet olmak üzere 120 saatin üzerinde 4 farklı tipte uçak kullandı. Yarış motoru kullanıcısı, aynı zamanda Türkiye Motosiklet Federasyonunda süpermoto, supersport, drag, enduro, motokros ve su jeti hakemliği yaptı. Farklı disiplinlerden edindiği deneyimlerini, profesyonel iş hayatına uyarlayarak eğitimlerinde paylaşmaktadır.
Cesaret Yönetimi, Çatışma Yönetimi, Müzakere ve İkna Teknikleri, Eğiticinin Eğitimi, Altın Yakalı Yönetici Olmak, Duygusal Dayanıklılık, İletişim ve İlişki Yönetimi, İnsan Tanıma ve Takım Çalışması, Profesyonel Sunum Tasarımı ve Sunum Teknikleri, İş Başvurusunda Fark Yaratmak, Satranç Tahtasında Piyon Olmak ile Y Kuşağını Yönetmek konularında bireysel ve kurumsal eğitim/danışmanlık/ yönetici koçluğu hizmetleri ile online sistemler üzerinden uzaktan eğitimler vermektedir. Aynı zamanda “Kazdağları Geyik Kampı” “Bozcaada İçindeki Adaya Yolculuk” “Büyükada Cesaret Patikası” projeleri ile özellikle cesaret, özgüven, karar verme teknikleri, kriz yönetimi ve liderlik başlıklarını doğa şartlarında outdoor eğitimler olarak vermektedir.
..
Devamını Gör
