Takım Ruhu, Ortak Zemin, Güçlü Bağlar...

HEDEF KİTLE: 
Her Seviye Yönetici ve İnsan Kaynakları Ekipleri

EĞİTİM SAATİ: 10:00 - 17:00
EĞİTİM YERİ: Denizli Ticaret Odası
KONTENJAN: 20 kişi ile sınırlıdır                   
TARİH: 26 HAZİRAN PERŞEMBE ( Kontenjan 20 kişi ile sınırlıdır. Ön kayıtlarınızı şimdiden sağfanın sağ üst köşesindeki HEMEN KAYDOL butonu ile gerçekleştirebilirsiniz.)

KATILIM BEDELİ: 2.500 TL + KDV
Kaydınızın kesinleşmesi için aşağıda belirtilen hesap numarasına 2.500 TL+%20 KDV (3.000 TL) olan eğitim bedelini en geç 23 Haziran Pazartesi günü "(Katılımcı)AD SOYAD Değerlerle Takım Kültürü Oluşturma Eğitim Bedeli" açıklamasıyla ödeme gerçekleştirdikten sonra, ödeme dekontunu mail ile info@mostdanismanlik.com adresine iletmeniz gerekmektedir.  

BANKA BİLGİLERİ
Halkbankası
IBAN     : TR200001200935800010260363
Ad Soyad/Unvan: MOST ARGE VE DAN. HİZ. SAN.TİC.L TD.ŞTİ.

EĞİTİMİN AMACI:
Bu eğitimin amacı, katılımcıların bireysel ve ortak değerlerini keşfetmelerini sağlayarak, bu değerler etrafında uyumlu ve sürdürülebilir bir takım kültürü oluşturmalarına rehberlik etmektir. Eğitim, bireysel farkındalık ve kolektif bilinç üzerinden güçlü bir iş birliği zemini oluşturmayı hedefler.

EĞİTİM KAPSAMI:

• Takım içi bağları değerler üzerinden güçlendirmek
• Ortak değerler çerçevesinde bir takım vizyonu oluşturmak
• Çatışmaları önlemede değerlerin regülatif gücünü fark etmek
• Psikolojik güvenliğin ve aidiyetin değerler yoluyla inşası
• Koçluk yaklaşımıyla takım dinamiklerini dönüştürmek

EĞİTİM İÇERİĞİ

 Farkındalık ve Zemin Hazırlığı
•    Değer nedir? Bireysel değerlerin oluşum süreci
•    Takım kültürü nedir? Sağlıklı kültürün yapı taşları
•    Koçluk yaklaşımıyla güvenli alan yaratmak
Atölye: “Benimle çalışan biri neye değer verir?” egzersizi

Bireysel ve Ortak Değerlerin Keşfi
•    Takım üyelerinin kişisel değerlerini fark etmeleri
•    Takımın ortak değer haritasını çıkarma
•    Farklılıklar içinde ortak paydayı bulma
Araç: Değer Kartları ile bireysel ve takım düzeyinde keşif
Çalışma: “Bizi biz yapan 5 değer” kolektif seçimi

Değerlerle İletişim ve Karar Alma
•    Değer temelli iletişim: Çatışma değil merak kültürü
•    Takım içi karar mekanizmalarında değerlerin rolü
•    Kırmızı çizgiler ve esneklik dengesi

Değerlerle Sürdürülebilir Kültür İnşası
•    Ortak değerlerin davranışlara yansıması
•    Takım ritüelleri, semboller ve normlar
•    Kültürü koruma ve dönüştürme stratejileri

EĞİTİMİN KAZANIMLARI

Katılımcılar:
✅ Bireysel değerlerinin farkına varır
✅ Takım içinde ortak değerler inşa eder
✅ Değer çatışmalarını daha bilinçli yönetir
✅ Takım kültürüne proaktif katkı sunar
✅ Davranış ve iletişiminde tutarlılık geliştirir
✅ Değer temelli, güvene dayalı bir iş ortamı yaratmaya katkıda bulunur


---

MAYIS - ARALIK / MOST GELİŞİM AKADEMİSİ PROGRAMI HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME:
EĞİTİM YERİ: Eğitimler için DSO Eğitim Akademisi Odası, Seminerler için ise DSO Konferans Salonu planlanmıştır.                
KONTENJAN: Eğitimler için maksimum 20 kişi, seminerler için 100 kişi ile sınırlıdır     
MOST Gelişim Akademisi programından en az 3 eğitim kaydı yaptıranlar için %3, 5 ve üzeri eğitim kaydı yaptıranlar için %5, eğitimlerin tamamına katılım gösterecekler için 42.000 TL + KDV üzerinden %10 indirim uygulanacaktır. İlk seminere katılanlara, sonraki katılımlarına yönelik +%3 indirim daha uygulanacaktır                      

EĞİTMENİMİZ:

SELDA MENKÜ
Eğitmen/ Profesyonel Koç (PCC)

Selda Menkü, 1997 yılında Anadolu Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi Fizik Bölümünü bitirdikten sonra Milli Eğitim Bakanlığına bağlı devlet okullarında Fen Bilgisi ve Fizik Öğretmenliği yaptı. (1998-2006)
Eşinin iş hayatındaki kariyer değişiklikleri ile 2006 yılında Çin’de 2,5 yıl yaşama fırsatı bulan Menkü, Millî Eğitim Bakanlığındaki atamalı öğretmen rolünden istifa etmeyi tercih etti. 2007-2008 Nanchang Üniversite'sinde Çin Dili ve Edebiyatı hazırlık okulunu başarıyla bitirdi. Yıllar sonra tekrar üniversiteli oldu. Çince öğrendi ve Nanchang Üniversitesinde uluslararası gençlerle ve birçok kültürlerle tanışma fırsatı buldu. Çin’den İstanbul'a döndükten sonra 2013’te Adler International Learning Central Europe'den Koçluk eğitimini tamamladı. 2013’te İzmir'e yerleşti ve kendi değişim ve gelişim süreciyle beraber, koçluğunu da desteklemek adına sertifika ve uzun soluklu eğitim süreçleri ile desteklemeye devam etmektedir.

Selda Menkü, Yönetim Becerileri, İleri Düzey İletişim Yetkinlikleri, Eğiticinin Eğitimi, Koçvari Liderlik gibi bireysel ve kurumsal gelişim alanlarının birçok alt dalında eğitimler vermektedir. Koç mentorlüğü de yapan Menkü, 2024 yılında ICF onaylı PCC unvanını yenilemiş olup, bireysel ve kurumsal koçluklarına devam ederken, kurumsal eğitimlerde de koçluk bilgisini bir enstrüman olarak değerlendirmektedir. Evli ve 2 çocuk annesi olan Menkü, İzmir’de yaşamaktadır.

Deneyimleri: Kurucusu olduğu https://seedcoaching.org/ firması ile “Gnn offices, Ray haber, Kadın girişim, Originn coworcing offices, Ankara yaşam, Vita, Teleferik, Özel Yaşam Duru, EkoSmyrna, La Lorraine firmalarında Liderlik, yönetim becerileri, zaman yönetimi, stres yönetimi gibi kişisel gelişim eğitimleri vermiş, orta ve üst düzey kurumsal koçluklar yapmıştır. Eğitim ve koçluk süreçlerinde aynı zamanda MOST Danışmanlık ile iş partnerliği yürütmektedir.
Halen freelancer olarak çalıştığı Kızanlıklı Akademi ile yurt dışından gelen eğitim profesyonelleri için Eğitimcinin eğitimi, AB projeleri kapsamında Doğu illerinde kamu personellerine etkili İletişim becerileri ve Meslek Danışmanlığı eğitimleri vermiştir.
Freelancer olarak çalıştığı Deniz Yıldızı Danışmanlık ile Trelleborg, SOCAR, ŞİŞECAM, PETKİM, FORD Otosan firmalarında mavi ve beyaz yaka Saha Gelişim programlarında kişisel gelişim eğitimlerine ve Saha Koçluklarına hala devam etmektedir. 
Sertifikaları : NLP Practitioner , Optimum Denge Modeli (ODM 1-2), Şamanik Yolculuk, Şiddetsiz İletişim, Transaksiyonel Analiz(TA), Points Of You (POY) ve Unicorn Uluslararası Regresyon Terapistliği, Etkili Anne Baba Eğitimi (EAE-Thomas Gordon) Yönetici Koçluğu(Sola Ünitas), Takım Koçluğu (Sola Ünitas) Eğitimcinin Eğitimi ve son olarak Adlerce ‘de koçluğun master programı olarak bilinen practicum süreçlerini başarıyla tamamlamıştır.