Denizli, İstanbul, İzmir, Danışmanlık, Kurumsal Gelişim, Kosgeb Desteği, KOSGEB, Destek, KOSGEB Hibe, Kariyer, Tekstil, Makine, Makina, Danışman, Yönetim, Büyüme, Proje, proje Danışmanlığı, Sanayi, Yalın Dönüşüm, İnsan Kaynakları, Eğitim, İnsan Kaynakları Danışmanı, Kariyer ve Yönetim, Devlet Hibe, Gelişim, Dönüşüm, Yönetim Danışmanlığı, Yazılım, Ücret Yönetim Sistemi, ORGANİZASYONEL GELİŞİM YÖNETİM SİSTEMLERİ, MALİ İŞLER, FİNANS SATIŞ, PAZARLAMA, SATIN ALMA, LOJİSTİK, DIŞ TİCARET

Performans Yönetim sistemi, Öneri Sistemi, 5S, Yalın Dönüşüm, 6 Sigma, Eğitim Yönetim Sistemi, İşe Alım, Mülakat, İşten Çıkış, Otomotiv, Prim Sistemi, Çalışan Aidiyeti, Kurumsal Gelişim, Yönetim Danışmanlığı, Mermer, KOBİ, İmalat, Endüstri, İhracat, İthalat,

Yurtdışı Destek, Teşvik, Yatırım Teşvik Belgesi, Kalite Yönetim Sistemi, İş Güvenliği, ISO Belgelendirme, Ticaret Bakanlığı, Girişimcilik, TÜBİTAK, TKDK, Kalınma Ajansı, Sözleşme, KİŞİSEL GELİŞİM, Well-Being Eğitimi (Bütünsel Esenlik), Temel Proje Yönetimi Eğitimi, Agile-Scrum Eğitimi, Eğiticilerin Eğitimi, Danışmanlar için MS Excel Yetenek Kazanım Eğitimi, Temel ve İleri Düzey MS Yetenek Kazanım Eğitimi,

MOST Gelişim Akademisi / 15 ve 22 Ekim 2025: Yöneten Değil, Dönüştüren Lider! (Koçvari Liderlik), PCC Selda Menkü

MOST Gelişim Akademisi / 15 ve 22 Ekim 2025: Yöneten Değil, Dönüştüren Lider! (Koçvari Liderlik), PCC Selda Menkü

 

 














Eğitimin Amacı
Koçvari Liderlik eğitimi; yöneticilerin sadece görev ve sonuç odaklı değil, aynı zamanda çalışanlarının gelişim potansiyelini açığa çıkaran, güven temelli ilişkiler kuran ve ilham veren bir liderlik yaklaşımı geliştirmelerini amaçlar. Bu program, modern iş dünyasında ihtiyaç duyulan “yöneten” değil, “geliştiren” liderleri yetiştirmeyi hedefler.

Kazanımlar
Bu eğitim sonunda katılımcılar;

  • Koçluk ve Koçvari Liderlik kavramlarını net bir şekilde ayırt ederek liderlik stillerine entegre etmeyi,
  • Inner Game yaklaşımıyla kendi içsel engellerini fark etmeyi ve yönetmeyi,
  • Koçluk yetkinliklerini günlük liderlik pratiklerinde kullanmayı,
  • Dinleme teknikleri ve doğru soru sorma becerileriyle etkili iletişim kurmayı,
  • TA (Transaksiyonel Analiz) ve benlik tutumları üzerinden çalışan davranışlarını daha iyi anlamayı,
  • Duygusal zekâ ile ekip içi ilişkileri güçlendirmeyi,
  • Takdir ve yapıcı geribildirim kültürünü hayata geçirmeyi,
  • Günlük yönetim süreçlerinde koçluk yaklaşımını sergilemeyi öğreneceklerdir.

Eğitim İçeriği
- Koçluk Nedir, Ne Değildir?
- Koçvari Liderlik Nedir, nasıl yapılır?
- Inner Game
- Koçluk Yetkinlikleri
- TA ve Benlik Tutumları
- Dinleme Teknikleri
- Duygusal Zeka
- Takdir - Geribildirim
- Koçluk Yaklaşımı Sergilemek

HEDEF KİTLE: 
Her Seviye Yönetici ve İnsan Kaynakları Ekipleri


SÜRE: 2 GÜN
EĞİTİM SAATİ:
09:30 - 17:00
EĞİTİM YERİ: Denizli Ticaret Odası 5. Kat          
KONTENJAN: 20 kişi ile sınırlıdır                   
TARİH: 15 ve 22 Ekim Çarşamba 2025 tarihlerinde gerçekleşecektir.

KATILIM BEDELİ: 6.000 TL + KDV


---

2025 MAYIS - 2026 MART / MOST GELİŞİM AKADEMİSİ PROGRAMI HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME:
EĞİTİM YERİ: Eğitimler için Denizli Ticaret Odası, Seminerler için ise DSO Konferans Salonu planlanmıştır.                
KONTENJAN: Eğitimler için maksimum 20 kişi, seminerler için 100 kişi ile sınırlıdır     
MOST Gelişim Akademisi programından en az 3 eğitim kaydı yaptıranlar için %3, 5 ve üzeri eğitim kaydı yaptıranlar için %5, eğitimlerin tamamına katılım gösterecekler için 42.000 TL + KDV üzerinden %10 indirim uygulanacaktır. İlk seminere katılanlara, sonraki katılımlarına yönelik +%3 indirim daha uygulanacaktır                      


EĞİTMENİMİZ:

SELDA MENKÜ
Eğitmen/ Profesyonel Koç (PCC)


Selda Menkü, 1997 yılında Anadolu Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi Fizik Bölümünü bitirdikten sonra Milli Eğitim Bakanlığına bağlı devlet okullarında Fen Bilgisi ve Fizik Öğretmenliği yaptı. (1998-2006)
Eşinin iş hayatındaki kariyer değişiklikleri ile 2006 yılında Çin’de 2,5 yıl yaşama fırsatı bulan Menkü, Millî Eğitim Bakanlığındaki atamalı öğretmen rolünden istifa etmeyi tercih etti. 2007-2008 Nanchang Üniversite'sinde Çin Dili ve Edebiyatı hazırlık okulunu başarıyla bitirdi. Yıllar sonra tekrar üniversiteli oldu. Çince öğrendi ve Nanchang Üniversitesinde uluslararası gençlerle ve birçok kültürlerle tanışma fırsatı buldu. Çin’den İstanbul'a döndükten sonra 2013’te Adler International Learning Central Europe'den Koçluk eğitimini tamamladı. 2013’te İzmir'e yerleşti ve kendi değişim ve gelişim süreciyle beraber, koçluğunu da desteklemek adına sertifika ve uzun soluklu eğitim süreçleri ile desteklemeye devam etmektedir.

Selda Menkü, Yönetim Becerileri, İleri Düzey İletişim Yetkinlikleri, Eğiticinin Eğitimi, Koçvari Liderlik gibi bireysel ve kurumsal gelişim alanlarının birçok alt dalında eğitimler vermektedir. Koç mentorlüğü de yapan Menkü, 2024 yılında ICF onaylı PCC unvanını yenilemiş olup, bireysel ve kurumsal koçluklarına devam ederken, kurumsal eğitimlerde de koçluk bilgisini bir enstrüman olarak değerlendirmektedir. Evli ve 2 çocuk annesi olan Menkü, İzmir’de yaşamaktadır.

Deneyimleri: Kurucusu olduğu https://seedcoaching.org/ firması ile “Gnn offices, Ray haber, Kadın girişim, Originn coworcing offices, Ankara yaşam, Vita, Teleferik, Özel Yaşam Duru, EkoSmyrna, La Lorraine firmalarında Liderlik, yönetim becerileri, zaman yönetimi, stres yönetimi gibi kişisel gelişim eğitimleri vermiş, orta ve üst düzey kurumsal koçluklar yapmıştır. Eğitim ve koçluk süreçlerinde aynı zamanda MOST Danışmanlık ile iş partnerliği yürütmektedir.
Halen freelancer olarak çalıştığı Kızanlıklı Akademi ile yurt dışından gelen eğitim profesyonelleri için Eğitimcinin eğitimi, AB projeleri kapsamında Doğu illerinde kamu personellerine etkili İletişim becerileri ve Meslek Danışmanlığı eğitimleri vermiştir.
Freelancer olarak çalıştığı Deniz Yıldızı Danışmanlık ile Trelleborg, SOCAR, ŞİŞECAM, PETKİM, FORD Otosan firmalarında mavi ve beyaz yaka Saha Gelişim programlarında kişisel gelişim eğitimlerine ve Saha Koçluklarına hala devam etmektedir. 
Sertifikaları : NLP Practitioner , Optimum Denge Modeli (ODM 1-2), Şamanik Yolculuk, Şiddetsiz İletişim, Transaksiyonel Analiz(TA), Points Of You (POY) ve Unicorn Uluslararası Regresyon Terapistliği, Etkili Anne Baba Eğitimi (EAE-Thomas Gordon) Yönetici Koçluğu(Sola Ünitas), Takım Koçluğu (Sola Ünitas) Eğitimcinin Eğitimi ve son olarak Adlerce ‘de koçluğun master programı olarak bilinen practicum süreçlerini başarıyla tamamlamıştır.