Denizli, İstanbul, İzmir, Danışmanlık, Kurumsal Gelişim, Kosgeb Desteği, KOSGEB, Destek, KOSGEB Hibe, Kariyer, Tekstil, Makine, Makina, Danışman, Yönetim, Büyüme, Proje, proje Danışmanlığı, Sanayi, Yalın Dönüşüm, İnsan Kaynakları, Eğitim, İnsan Kaynakları Danışmanı, Kariyer ve Yönetim, Devlet Hibe, Gelişim, Dönüşüm, Yönetim Danışmanlığı, Yazılım, Ücret Yönetim Sistemi, ORGANİZASYONEL GELİŞİM YÖNETİM SİSTEMLERİ, MALİ İŞLER, FİNANS SATIŞ, PAZARLAMA, SATIN ALMA, LOJİSTİK, DIŞ TİCARET

Performans Yönetim sistemi, Öneri Sistemi, 5S, Yalın Dönüşüm, 6 Sigma, Eğitim Yönetim Sistemi, İşe Alım, Mülakat, İşten Çıkış, Otomotiv, Prim Sistemi, Çalışan Aidiyeti, Kurumsal Gelişim, Yönetim Danışmanlığı, Mermer, KOBİ, İmalat, Endüstri, İhracat, İthalat,

Yurtdışı Destek, Teşvik, Yatırım Teşvik Belgesi, Kalite Yönetim Sistemi, İş Güvenliği, ISO Belgelendirme, Ticaret Bakanlığı, Girişimcilik, TÜBİTAK, TKDK, Kalınma Ajansı, Sözleşme, KİŞİSEL GELİŞİM, Well-Being Eğitimi (Bütünsel Esenlik), Temel Proje Yönetimi Eğitimi, Agile-Scrum Eğitimi, Eğiticilerin Eğitimi, Danışmanlar için MS Excel Yetenek Kazanım Eğitimi, Temel ve İleri Düzey MS Yetenek Kazanım Eğitimi,

MOST Gelişim Akademisi / 14 ve 21 Ocak 2026: Etkili Zaman ve Toplantı Yönetimi, PCC Selda Menkü

MOST Gelişim Akademisi / 14 ve 21 Ocak 2026: Etkili Zaman ve Toplantı Yönetimi, PCC Selda Menkü

 
 

 














Günümüzde iş dünyasında zaman en kıymetli ve geri kazanılamaz kaynaktır. İş yükünün artması, sürekli değişen öncelikler, dijital dikkat dağıtıcılar ve uzun/etkisiz toplantılar, profesyonellerin performansını olumsuz etkiliyor.
Bu eğitim, katılımcılara zamanlarını stratejik olarak planlama, önceliklerini netleştirme, toplantı sürelerini ve içeriklerini verimli yönetme konusunda güçlü araçlar kazandırmayı amaçlar. Katılımcılar, sadece kendi üretkenliklerini değil, ekip verimliliğini de artıracak yöntemlerle donatılır.

EĞİTİM İÇERİĞİ:

1. Gün – Etkili Zaman Yönetimi

  • 1. Zamanın Doğasını Anlamak
Zaman neden yönetilemez ama planlanabilir?
Zaman algısının verimlilikteki rolü
Verimli ve verimsiz saatlerimizi tanımak
  • 2. Önceliklendirme ve Hedef Belirleme
Eisenhower Matrisi ile görevleri sınıflandırma
SMART hedeflerle zamanın yönünü belirleme
Stratejik ve operasyonel görev dengesi
  • 3. Planlama Teknikleri
Günlük, haftalık ve aylık planlama modelleri
Zaman bloklama (time-blocking) yöntemi
Pomodoro ve derin çalışma teknikleri
  • 4. Zaman Tuzaklarını Ortadan Kaldırmak
“Hayır” diyebilme sanatı
Dijital dikkat dağıtıcıları yönetme
Çoklu görev (multitasking) yanılgısı
  • 5. Kişisel Üretkenlik Araçları
Dijital ve analog planlama araçlarının kullanımı
Kişisel zaman denetimi egzersizleri
2. Gün – Etkili Toplantı Yönetimi
  • 1. Toplantı Kültürü ve Verimlilik
Toplantı neden verimsizleşir?
Toplantı yapmadan çözüm mümkün mü?
  • 2. Toplantı Öncesi Hazırlık
Toplantı amacını netleştirme
Katılımcı seçimi ve rollerin belirlenmesi
Gündem oluşturma ve ön bilgilendirme
  • 3. Toplantı Sırasında Etkin Yönetim
Zamanında başlama ve bitirme teknikleri
Konu dışına sapmaları engelleme
Moderasyon ve kolaylaştırıcılık becerileri
  • 4. Karar Alma ve Takip
Kararların netleştirilmesi ve kayıt altına alınması
Aksiyon planı ve sorumluluk dağılımı
Toplantı sonrası izleme mekanizmaları
  • 5. Dijital Toplantı Yönetimi
Online toplantılarda verimlilik teknikleri
Ekran paylaşımı, interaktif araçlar, kayıt sistemleri
Uzaktan ekiplerle etkileşimi artırma

HEDEF KİTLE: 
Orta ve üst düzey yöneticiler, ekip liderleri, proje yöneticileri, beyaz yaka çalışanlar ve zamanını/iş toplantılarını daha verimli yönetmek isteyen tüm profesyoneller.

SÜRE: 2 GÜN
EĞİTİM SAATİ:
09:30 - 17:00
EĞİTİM YERİ: Denizli Ticaret Odası 5. Kat        
KONTENJAN: 20 kişi ile sınırlıdır                   
TARİH: 14 ve 21 Ocak 2026 Çarşamba tarihlerinde gerçekleşecektir. Ön kayıtlarınızı şimdiden sağfanın sağ üst köşesindeki HEMEN KAYDOL butonu ile gerçekleştirebilirsiniz.

KATILIM BEDELİ: 6.000 TL + KDV


---

2025 MAYIS - 2026 MART / MOST GELİŞİM AKADEMİSİ PROGRAMI HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRME:
EĞİTİM YERİ: Eğitimler için Denizli Ticaret Odası, Seminerler için ise DSO Konferans Salonu planlanmıştır.                
KONTENJAN: Eğitimler için maksimum 20 kişi, seminerler için 100 kişi ile sınırlıdır     
MOST Gelişim Akademisi programından en az 3 eğitim kaydı yaptıranlar için %3, 5 ve üzeri eğitim kaydı yaptıranlar için %5, eğitimlerin tamamına katılım gösterecekler için 42.000 TL + KDV üzerinden %10 indirim uygulanacaktır. İlk seminere katılanlara, sonraki katılımlarına yönelik +%3 indirim daha uygulanacaktır                      

NOT: Eğitim net tarihleri sizlerle web sitemiz ve sosyal medya hesaplarımız üzerinden önümüzdeki günlerde ayrıca paylaşılacaktır. Şimdiden ön kayıtlarınızı yaptırıp, bu özel programda sınırlı sayıdaki kontenjanda yerinizi ayırtabilirsiniz.


EĞİTMENİMİZ:

SELDA MENKÜ
Eğitmen/ Profesyonel Koç (PCC)


Selda Menkü, 1997 yılında Anadolu Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi Fizik Bölümünü bitirdikten sonra Milli Eğitim Bakanlığına bağlı devlet okullarında Fen Bilgisi ve Fizik Öğretmenliği yaptı. (1998-2006)
Eşinin iş hayatındaki kariyer değişiklikleri ile 2006 yılında Çin’de 2,5 yıl yaşama fırsatı bulan Menkü, Millî Eğitim Bakanlığındaki atamalı öğretmen rolünden istifa etmeyi tercih etti. 2007-2008 Nanchang Üniversite'sinde Çin Dili ve Edebiyatı hazırlık okulunu başarıyla bitirdi. Yıllar sonra tekrar üniversiteli oldu. Çince öğrendi ve Nanchang Üniversitesinde uluslararası gençlerle ve birçok kültürlerle tanışma fırsatı buldu. Çin’den İstanbul'a döndükten sonra 2013’te Adler International Learning Central Europe'den Koçluk eğitimini tamamladı. 2013’te İzmir'e yerleşti ve kendi değişim ve gelişim süreciyle beraber, koçluğunu da desteklemek adına sertifika ve uzun soluklu eğitim süreçleri ile desteklemeye devam etmektedir.

Selda Menkü, Yönetim Becerileri, İleri Düzey İletişim Yetkinlikleri, Eğiticinin Eğitimi, Koçvari Liderlik gibi bireysel ve kurumsal gelişim alanlarının birçok alt dalında eğitimler vermektedir. Koç mentorlüğü de yapan Menkü, 2024 yılında ICF onaylı PCC unvanını yenilemiş olup, bireysel ve kurumsal koçluklarına devam ederken, kurumsal eğitimlerde de koçluk bilgisini bir enstrüman olarak değerlendirmektedir. Evli ve 2 çocuk annesi olan Menkü, İzmir’de yaşamaktadır.

Deneyimleri: Kurucusu olduğu https://seedcoaching.org/ firması ile “Gnn offices, Ray haber, Kadın girişim, Originn coworcing offices, Ankara yaşam, Vita, Teleferik, Özel Yaşam Duru, EkoSmyrna, La Lorraine firmalarında Liderlik, yönetim becerileri, zaman yönetimi, stres yönetimi gibi kişisel gelişim eğitimleri vermiş, orta ve üst düzey kurumsal koçluklar yapmıştır. Eğitim ve koçluk süreçlerinde aynı zamanda MOST Danışmanlık ile iş partnerliği yürütmektedir.
Halen freelancer olarak çalıştığı Kızanlıklı Akademi ile yurt dışından gelen eğitim profesyonelleri için Eğitimcinin eğitimi, AB projeleri kapsamında Doğu illerinde kamu personellerine etkili İletişim becerileri ve Meslek Danışmanlığı eğitimleri vermiştir.
Freelancer olarak çalıştığı Deniz Yıldızı Danışmanlık ile Trelleborg, SOCAR, ŞİŞECAM, PETKİM, FORD Otosan firmalarında mavi ve beyaz yaka Saha Gelişim programlarında kişisel gelişim eğitimlerine ve Saha Koçluklarına hala devam etmektedir. 
Sertifikaları : NLP Practitioner , Optimum Denge Modeli (ODM 1-2), Şamanik Yolculuk, Şiddetsiz İletişim, Transaksiyonel Analiz(TA), Points Of You (POY) ve Unicorn Uluslararası Regresyon Terapistliği, Etkili Anne Baba Eğitimi (EAE-Thomas Gordon) Yönetici Koçluğu(Sola Ünitas), Takım Koçluğu (Sola Ünitas) Eğitimcinin Eğitimi ve son olarak Adlerce ‘de koçluğun master programı olarak bilinen practicum süreçlerini başarıyla tamamlamıştır.